Jeszcze kilkanaście lat temu byli symbolem polskiej gospodarki. Dziś ich liczba systematycznie maleje, a branża stoi u progu największej transformacji w historii. W polskim górnictwie pracuje obecnie ok. 70–75 tys. osób w sektorze węgla kamiennego, a w całym szeroko rozumianym górnictwie – ok. 160 tys. pracowników. W związku z transformacją energetyczną coraz więcej górników decyduje się na przebranżowienie w kierunku sektorów związanych z odnawialnymi źródłami energii.
Właśnie ruszyła rekrutacja do szóstej i ostatniej edycji programu „Wiatr – Kopalnia Możliwości”, realizowanego przez EDF Power Solutions. Dzięki niemu blisko 60 górników zdobędzie kwalifikacje techników turbin wiatrowych, czyli zawodu, który daje dziś realną szansę na zatrudnienie.
Schyłek branży górniczej, transformacja energetyczna i rozwój rynku odnawialnych źródeł energii sprawiają, że to OZE stają się przyszłościowym zatrudnieniem.
Pomocna dłoń dla pracowników sektora górniczego
Organizatorzy podkreślają, że to nie jest zwykły kurs. Projekt, który właśnie wchodzi w swoją końcową fazę, od początku miał być odpowiedzią na zmiany zachodzące w polskiej energetyce i na rynku pracy. Uczestnicy zdobywają zarówno wiedzę teoretyczną, jak i praktyczne umiejętności potrzebne przy obsłudze i serwisowaniu turbin wiatrowych.
Co ważne, część absolwentów wcześniejszych edycji już pracuje w branży OZE, a sam program zbiera pozytywne opinie. Szkolenie rozpocznie się 22 czerwca i potrwa do 13 lipca. Wcześniej, 20 maja, zaplanowano spotkanie informacyjne online dla kandydatów. Rekrutacja już trwa, a zainteresowani mogą zgłaszać się przez stronę programu.
– To konkretna odpowiedź na zmieniające się potrzeby rynku pracy oraz transformację sektora energetycznego w Polsce. Wspieranie górników w zdobywaniu nowych kompetencji i otwieraniu przed nimi nowych ścieżek zawodowych jest ważnym elementem budowania sprawiedliwej i odpowiedzialnej transformacji energetycznej w regionach górniczych – mówi Alicja Chilińska-Zawadzka, CEO EDF Power Solutions Polska.
Partnerem inicjatywy od początku jest Spółka Restrukturyzacji Kopalń, która pomaga kierować program do górników, szczególnie tych, których miejsca pracy są stopniowo wygaszane.
– Dla wielu osób związanych z górnictwem zmiana branży to nie tylko kwestia przekwalifikowania, ale też odzyskania poczucia bezpieczeństwa i wpływu na własną przyszłość zawodową. Dlatego tak ważne są inicjatywy, które dają konkretne narzędzia, realne kwalifikacje i perspektywę zatrudnienia – wskazuje Jarosław Wieszołek, Prezes Zarządu Spółka Restrukturyzacji Kopalń.
Element sprawiedliwej transformacji
Program jest jednym z przykładów tego, jak w praktyce może wyglądać sprawiedliwa transformacja energetyczna, o której tak dużo się mówi. Sprawiedliwa, czyli taka, która nie kończy się na zamykaniu kopalń, ale daje pracownikom kopalń realną alternatywę. Bardzo często w tym kontekście mówi się, żeby nie zostawiać górników i ich rodzin na lodzie.
– Projekt „Wiatr – Kopalnia Możliwości” pokazuje, jak ten proces powinien wyglądać w praktyce. Z szacunkiem dla ludzi, ich doświadczenia i dorobku zawodowego, a jednocześnie z wykorzystaniem ich potencjału. To bardzo potrzebna inicjatywa, która umożliwia specjalistom z sektora górniczego kontynuowanie kariery zawodowej w nowym, perspektywicznym sektorze gospodarki – dodaje Wojciech Saługa, Marszałek Województwa Śląskiego.
–
Zdjęcie tytułowe: ratmaner/Shutterstock
